Com a ascensão do trabalho remoto, a segurança da informação das empresas tornou-se vulnerável.

Cerca de 70% dos ataques cibernéticos ocorrem nos terminais, ou seja, nos dispositivos.

Sejam eles smartphones, notebooks ou desktops.

A grande questão é que as organizações têm passado por problemas que vão desde funcionários gerais da empresa, até mesmo da própria equipe de TI.

Bem, é claro que os líderes de TI precisaram melhorar o gerenciamento de restrições para os funcionários.

Entretanto, as equipes seguem contornando essas novas regras.

Diante de uma realidade como essa, os CIOs se veem em um dilema: O que fazer quando os próprios funcionários de TI não seguem as restrições de segurança?

Para te ajudar nessa missão, nós da Security4IT trouxemos para você, neste artigo, a solução para o seu problema!

Então, continue a leitura e saiba como lidar com essas situações desagradáveis.

O contexto da realidade atual 

De acordo com uma pesquisa realizada com 200 líderes de TI dos EUA e Reino Unido, foi evidenciado que praticamente todos os funcionários (93%) desses líderes estão contornando as restrições de TI.

Ou seja, somente 7% desse quantitativo se mostraram satisfeitos com as restrições corporativas de TI. 

Dessa forma, a “solução” que tem sido amplamente aplicada é contornar as restrições.

Bem, pensando de uma maneira ampla, é notório que os números não são satisfatórios.

Entretanto, é o que está sendo praticado na realidade, principalmente devido a necessidade de colaborar remotamente.

Por isso, o uso de ferramentas como documentos compartilhados, videoconferência e chats, que são frequentemente bloqueados, passaram a ser utilizados de forma não monitorada.

Quando olhamos para essa realidade, na qual é muitas vezes inevitável e sem controle, o que resta para os CIOs é repensar as políticas de restrições.

Dessa forma, é possível melhorar a colaboração dos funcionários, sem deixar de lado a segurança. 

Ajuste das políticas de restrições

Sem dúvidas, um dos principais fatores por trás das práticas dos funcionários de TI que não seguem as restrições de segurança é a política excessiva de bloqueios.

Normalmente, os funcionários não estão driblando as regras por pura rebeldia.

Afinal, esse é o setor no qual os colaboradores têm maior conhecimento acerca das ameaças cibernéticas.

Nesse cenário, 87% dos líderes da pesquisa citada inicialmente, estão procurando aumentar a liberdade de TI dos funcionários.

Com isso, é possível notar impactos positivos na produtividade dos funcionários.

Além do aumento do sentimento de cumprimento das políticas de cibersegurança por parte do TI.

Não somente, é observável a redução da frustração entre os funcionários.

Mas para conseguir dar mais liberdade para o TI, é necessário que as empresas utilizem tecnologias de isolamento.

Essas soluções permitem que a equipe de TI trabalhe com maior segurança, sabendo que existem barreiras de contenção contra invasores.

E sabe onde encontrar as melhores soluções para manter os dados seguros, mesmo com uma maior liberdade para o TI? Na Security4IT!

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